工作总找不到好的技巧,5个方法带你提升职场技能

工作总找不到好的技巧,5个方法带你提升职场技能

有些规则令人厌恶,但社会是如此令人憎恶的地方。更残酷的是,没有人会教你很多东西,你必须绕道去理解它们。


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一、主动加微信

这是一件很容易被忽视的小事,但它将产生持久的影响。 你加入工作后,很快就会被加入工作组。如果这是一个人少的小组织,我建议你在第一时间主动添加每个人。如果规模很大,你还必须添加你所属的部门。不管对方的年龄或资历,这对于工作接触来说更友好、更方便,所以我不认为这很尴尬。有时候你太疏远了,但是你会失去一些机会。

单位里一直有年轻人进来。有几次,我想带着它们,但是当我查看微信时,我发现我没有添加它们。事实上,他能做很多事情,她也能。每个人都喜欢和亲近自己的人一起工作。毕竟,在职场上,很多时候,这不是能力的问题,而是更多的感受。 顺便说一句,加完后,你不妨主动打个招呼。哪怕是一个表情都是好的。

二、不八卦不抱团不站队

八卦是人的天性,很难克服它。但是流言也是一个巨大的漩涡,总有一天会吞噬人们。 不,流言是为了保护你自己。一起谈论同事的闲话可能会给你一种感觉,“我们是一个小团体,我们的关系很好”——但这些都是幻想。聊天的内容可能会出来,你说的会出来,你没说的会出来。谈论别人是非的人肯定会在其他地方谈论你。最好早点离开这个圈子。

有些团不需要抱,工作场所的人不能靠组织团体生存。我不认为参与八卦会改善同事之间的关系,也不认为不参与八卦就意味着不合群。不要谈论别人的闲话,更别说你自己的私事了。你说的每一个字都会变成一支箭,你永远不知道它会射向哪里。

三、要不要交朋友?

事实上,这涉及到另一个问题:你想在工作场所交朋友吗?我见过许多真诚的友谊,但不幸的是,其中大部分是在我小时候或学习时创建的,真正深厚的感情很少在工作场所形成。我不是没看过。因为工作场所的接触真的涉及太多其他的事情。此外,同事之间有一定程度的竞争或利益关系,所以在这种场合表达诚意是非常危险的。即使没有利益纠纷,我认为成年人已经失去了很多,在面对社会困难时,他们的准备变得越来越严格。

我见过许多看似良好的关系。一旦我参与其中,我可以毫不含糊地交出它们来保护自己。这就是工作场所的人际关系。当你在丛林中行走时,你会遇到小白兔,但它们更多的是野兽,所以你不想赌博。那么工作场所沟通的规模在哪里?善良、友好,很高兴看到长者主动打招呼,新人们也来亲切交谈。事实上,你不需要把别人变成朋友。没有敌意地维持基本友谊也许是最理想的状态。

四、做个有心也用心的新人

在工作场所,主动打招呼并不难,但是很少有年轻人能真正做到,这将帮助你意外地获得很多美好的感觉。每个人都喜欢对待这样的年轻人,并愿意在适当的时候帮助他们。不管小心与否,它在许多地方都有所体现。面试季节太多了,但你不会念错单位名称;同事或顾客打了一次电话,立即将他们放入通讯录。还有许多小事情,比如不要忘记在邮件中添加附件,在输入他人姓名时输入错误,以及在提交工作时检查是否有遗漏。在工作中,很少有需要人才的时候,大部分工作只是细节的叠加。

五、不懂就去问吧

许多年轻人有一种误解,认为他们害怕与前辈交流。想想你错过了多少:经验、感觉、机会。年龄和水平是有差距的,所以和你的前辈交流可能看起来真的很糟糕。但事实上,它们真的没那么可怕。相反,他们可能愿意与年轻人交谈并指出迷宫。你说你是一个外冷内热的人,所以工作场所只会有更多这样的人。当然,总有难以相处的人。不要在别人忙的时候去接他们。

总之,试一试。深入的交流肯定会让人们有所收获。毕竟,你真的不能指望他们来找你,笑着说,“让我给你一些建议。”