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面试官:我裤子拉链开了,你应该怎么提醒我?正确答案是什么

在我们的日常生活中,对于男性而言,裤链开了相信是经常出现的一种窘境。也许每个男同胞都曾经遇到过这种情况。

假如裤链开了的是我们身边的人,那么作为发现这一情况的我们,无论以怎样的方式去提醒他,相信都会使得气氛有一丝尴尬。那么应该如何去相对优雅的化解这种窘境呢?

假如在面试当中遇到了这个问题,怎么回答才是最可取的方式呢?

往往解决这一问题的方式比较简单,无非就是含蓄的表达这种信息或者比较直接的说出来。假如想含蓄一些的话,我们可以在进行谈话的同时有意无意的将话题引到裤链上。

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我们知道,一般在日常谈话中是不会涉及裤链的,这时话题人往往会下意识的留意一下自己的裤链,所以他大概率会发现自己的问题。

或者相对直接的进行表达,即直接明确的告诉考官,“您的裤链没有拉好”。

这种表达方式十分直接,并且可以起到提醒的作用,但是由于过于直接,可能会让当事人感觉到不适或者尴尬,所以这个回答可能会让考官留下不好的印象。

或者可以通过观察和整理自己的裤链,来让考官对自己的裤链进行一些留意。

共情与投射

在心理学当中,投射这一概念就类似于人在梳妆时照镜子,一般可以加强人们对他人情绪的察觉。这一概念是创建在共情心理的基础上的。

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何谓共情?简单来说就是能够站在别人的角度上去体会其情绪,并且进行一定的安慰与缓解。

着名心理学者Karl Rogers认为,

“假如要把我迄今为止的人生进行一个简单的描述的话,我认为是这样的:在开始的几十年中,我总是在扪心自问,我应该对病人施以什么样的治疗手段?但是到了现在,我会这样想,我应该和病人创建一种什么样的关系,以便于他能够取得更好的成长机会。”

所以“投射”与“共情”其实是要求比较高的,它要求我们能够真心实意的去体会别人的心理。

假如我们将这一心理过程的原理进行解释,那么它大概是这样的:就如同是大脑内部的神经系统主导个体进行一种学习过程,这一过程是十分消耗机体的精力的。

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所以对于一般人而言,能够真正去体会他者心情的过程是十分疲惫的。但是一旦感受到这种基于共情的投射,会体会到一种殷切的关注。

因为不出于任何动机的关注是十分难能可贵的,在这个世界上,也许除了家人,没有人可以做到这一点。

但是有一点是值得我们注意的,那就是在对对方进行关心时,也就是投射的过程当中,一定要注意自己的表达方式。

因为是作为旁观者来对他者进行关心,所以既不能表现的像我们“居高临下”,来“体恤”他们;也最好不要表现的像幸灾乐祸。

因为只有真真切切的,将自己置于对方的处境当中,才可以对他们产生帮助,让他们收获心理上的慰藉。

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我们常说,要常站在别人的处境上思考问题,简称换位思考。这一方式在心理学相关工作当中也是十分有必要的。

加拿大社会学家戈夫曼认为,不同的个体在社会当中就像是不同的演员在演一出舞台剧一般。

所以在我们进行社交时,可以尽量的将不同个体想象成不同的角色,并且尝试自己是否能够在变换角色之后,依然可以顺利的进行“演出”。

比如说在社交当中,别人将其遭遇到的不顺情境说给你听,那么你要做的不是立马就做出回应,而是全身心的投入这一情境,体会对方的心态。

只有这样,才能真正的从主人公的角度出发,并且用自己的解决方式去思考,也许会取得更好的解决方式。

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而假如对方看到你并非第一时间做出安慰时,也许会感到些许失落;但是如果他看到你接下来认真的为了帮他解决问题,去绞尽脑汁的思考,一定会对你有新的认识。

所以在面试当中,遇到这种情况,应该仔细思考解决方式,并且寻求合理的表达方式,最终一定会得到很好的成绩。