最近网友投稿来信：
最近异性老板总是带我出差，晚上还叫我去他房间修改PPT，毕竟我已经有男朋友了，感觉不是很合适，我该直接拒绝吗？
我没有多说，还没搞清楚事情背景就随便议论，判断一定是错误的，我继续打听。
细细打听才知道，这位女士在一家创业公司工作，老板带她出差是因为她是团队中最靠谱的，而老板做事急躁焦虑，避免不了要让她配合工作，老板是个正直又行动力强的领导。
很多人把职场人际关系想的乌烟瘴气，其实有时候，恰恰相反，那是领导信赖你的表现，职场上，领导带你做这3件事，说明充分信赖你，离提拔你不远了！
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带你出席重要的会议
前段时间，朋友跟我说，自己刚入职1年，领导就带自己出席大大小小的会议，自己都快忙疯了，根本没有喘息的机会。
我直向他表示祝贺，其实很多人都不知道，这恰恰是领导准备提拔你的表现，如果你能够胜任平时的工作，下一步晋升就是水到渠成的事了。
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其实领导不会无缘无故，带一个根本没有能力的人，或者自己根本不信任的参加会议，越是高层领导，越讲究效率。
带你出席重要的会议，无非是有三点：
（1）让你更加了解公司的运作方式，知晓公司的运营逻辑。
（2）让你学习到高层是如何分析问题、解决问题的，并且参与解决问题的实践。
（3）让你接触到不同层次的人，认识更高层次的人，帮助你搭建优质人脉圈子。
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而聪明人往往不会给领导丢面子，而是做好领导帮手，为自己的升职加薪铺路。
比如：力所能及的帮助领导完成一部分的工作，比如提醒领导开会、记录会议纪要、汇报工作进展等。
这就要求你要做个仔细又认真的记录员，能够领会领导的意图，恰如其分给到领导帮助，自然能够获得领导的信任。
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跟你讨论职业规划的问题
刚迈入职场时后的10年，是人生的黄金10年，决定着你的未来发展和前途走向。
强者总能够利用好时间，为生命积累厚度，而弱者过着委曲求全的生活，日渐衰退，一辈子碌碌无为。
领导看重你，会主动跟你讨论职业规划的问题，把自己职业发展经验倾囊相授，让你少走弯路。
...如果你遇到愿意给你指明方向、指引道路的好领导，千万要珍惜机会，跟对方聊聊自己的职业目标、职业兴趣、职业选择，这能够让领导给你倾斜资源，帮助你发展。
当然，人在职场犹如深陷泥沼，千万要心明眼亮，遇到坏老板会主动套路你，跟你要一些职业发展的方向，最后跟你说公司不适合你，打算裁掉你。
这时候，你就要懂得“反套路”，留好证据，做好维权的准备。
愿意给你发奖金
人在职场，做事优秀是尽职尽责的表现，但领导愿意拿出经费给你发奖金，说明领导是看重你的。
遇到有些“小气”领导，必然是想尽办法让你辛勤加班，却从来不提升职加薪的事，遇到愿意给你加薪的领导，是职场人最幸福之事，好好感谢领导吧。
有位职场专家说：世上并没有用来鼓励工作努力的赏赐，所有的赏赐都只是被用来奖励工作成果的。
因此，若你接受到领导的赏赐，也要努力工作回馈领导，形成正循环，你的职场之路才会越走越顺，光芒万丈。
...俗话说：“千里马常有，而伯乐不常有。”
遇到愿意倾囊相授、愿意主动帮扶、愿意发奖金的领导，千万要珍惜，好好努力，在职场中发光发热，成就你的职业梦想！
你认为还有哪些领导值得跟随？欢迎在评论区留言分享。
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责任编辑 | UU
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